Wat is de Family and Medical Leave Act (FMLA)?
De kernprincipes van de FMLA begrijpen
De Family and Medical Leave Act (FMLA) is een federale wet in de Verenigde Staten die is ontworpen om de banen van werknemers te beschermen terwijl ze tijd vrijnemen voor familiaire en medische redenen. Het biedt bevoegde werknemers de mogelijkheid om
Wie is in aanmerking voor FMLA-verlof?
Toelatingsvereisten voor FMLA-verlof
Personen die in aanmerking komen voor verlof op grond van de Family and Medical Leave Act (FMLA) zijn werknemers die een bepaalde periode voor een werkgever in dienst zijn geweest en een bepaald aantal uren hebben gewerkt.
Welke soorten verlof vallen onder de FMLA?

Soorten betaald verlof
Betaalde verlofregelingen verschillen aanzienlijk per werkgever en het specifieke type verlof. Hoe verlof op grond van de FMLA aan te vragen en te gebruiken Om in aanmerking te komen voor verlof op grond van de FMLA, moet u aan specifieke criteria voldoen, waaronder De Family and Medical Leave Act (FMLA) biedt bevoegde werknemers beschermd verlof voor bepaalde familiaire en medische redenen. Om in aanmerking te komen, moet u over het algemeen een bepaalde tijd voor uw werkgever hebben gewerkt.
Begrijp uw recht op verlof
Uw rechten behouden tijdens FMLA-verlof
Begrijpen van uw recht op FMLA-verlof