Qu'est-ce que la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) ?
Comprendre les principes fondamentaux de la FMLA
La loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) est une loi fédérale américaine conçue pour protéger l'emploi des employés pendant qu'ils prennent un congé pour des raisons familiales et médicales. Elle accorde aux employés éligibles
Qui a droit à un congé FMLA ?
Conditions d'éligibilité pour un congé FMLA
Les employés éligibles à un congé en vertu de la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) sont ceux qui ont travaillé pour un employeur couvert pendant une période de temps spécifique et qui ont accumulé
Quels types de congés sont couverts par la FMLA ?

Types de congés payés
Les politiques de congés payés varient considérablement selon l'employeur et le type de congé spécifique. Comment demander et utiliser un congé FMLA Pour être éligible à un congé FMLA, vous devez satisfaire à des critères spécifiques, notamment La loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) accorde aux employés admissibles un congé protégé par leur emploi pour certaines raisons familiales et médicales. Pour être admissible, vous devez généralement avoir travaillé pour votre employeur pendant une certaine période.
Comprendre votre admissibilité
Maintien de vos droits pendant un congé FMLA
Comprendre votre admissibilité au congé FMLA