Was ist das Family and Medical Leave Act (FMLA)?
Grundsätze des FMLA verstehen
Das Family and Medical Leave Act (FMLA) ist ein Bundesgesetz in den Vereinigten Staaten, das Arbeitnehmer vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes schützen soll, wenn sie sich aus familiären oder medizinischen Gründen freinehmen. Es gewährt berechtigten Arbeitnehmern
Wer hat Anspruch auf FMLA-Urlaub?
Berechtigungsvoraussetzungen für FMLA-Urlaub
Mitarbeiter, die Anspruch auf den Family and Medical Leave Act (FMLA)-Urlaub haben, sind diejenigen, die für einen bestimmten Zeitraum bei einem betroffenen Arbeitgeber beschäftigt waren und über eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden verfügen.
Welche Arten von Urlaub werden von der FMLA abgedeckt?

Arten von bezahltem Urlaub
Die Richtlinien für bezahlten Urlaub variieren erheblich je nach Arbeitgeber und Art des Urlaubs. Wie man FMLA-Urlaub beantragt und nutzt Um für FMLA-Urlaub berechtigt zu sein, müssen Sie bestimmte Kriterien erfüllen, einschließlich Der Family and Medical Leave Act (FMLA) gewährt berechtigten Mitarbeitern einen arbeitsplatzgeschützten Urlaub aus bestimmten familiären und medizinischen Gründen. Um Anspruch zu haben, müssen Sie in der Regel für Ihren Arbeitgeber eine bestimmte Zeit gearbeitet haben
Verstehen Ihrer Anspruchsberechtigung
Ihre Rechte während des FMLA-Urlaubs wahren
Verstehen Ihrer Anspruchsberechtigung auf FMLA-Urlaub